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| 基本信息 | 登录收藏 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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期刊名字 | INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT INT J INFORM MANAGE （此期刊被最新的JCR社科类SSCI收录） LetPub评分 9.2
51人评分
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声誉 9.9 影响力 9.0 速度 7.1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 期刊ISSN | 0268-4012 | 
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| E-ISSN | 1873-4707 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2024-2025最新影响因子 （数据来源于搜索引擎） | 27 点击查看影响因子趋势图 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 实时影响因子 | 截止2025年5月19日：23.78 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2024-2025自引率 | 4.80%点击查看自引率趋势图 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 五年影响因子 | 23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| JCI期刊引文指标 | 6.63 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| h-index | 暂无h-index数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| CiteScore （ 2025年最新版） |
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| 期刊简介 |
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| 期刊官方网站 | https://www.journals.elsevier.com/international-journal-of-information-management | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
期刊投稿格式模板 VIP专享 |
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| 期刊投稿网址 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 期刊语言要求 | Language Please write your text in good English (American or British usage is accepted, but not a mixture of these). Authors who feel their English language manuscript may require editing to eliminate possible grammatical or spelling errors and to conform to correct scientific English may wish to use the English Language Editing service. 经LetPub语言功底雄厚的美籍native English speaker精心编辑的稿件，不仅能满足INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT的语言要求，还能让INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT编辑和审稿人得到更好的审稿体验，让稿件最大限度地被INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT编辑和审稿人充分理解和公正评估。LetPub的专业SCI论文编辑服务（包括SCI论文英语润色，同行资深专家修改润色，SCI论文专业翻译，SCI论文格式排版，专业学术制图等）帮助作者准备稿件，已助力全球15万+作者顺利发表论文。部分发表范例可查看：服务好评 论文致谢 。 提交文稿 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 是否OA开放访问 | No | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 通讯方式 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版商 | Elsevier | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 涉及的研究方向 | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE- | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版国家或地区 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版语言 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版周期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版年份 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年文章数 | 68点击查看年文章数趋势图 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gold OA文章占比 | 34.44% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 研究类文章占比： 文章 ÷（文章 + 综述） | 98.53% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| WOS期刊JCR分区 （ 2024-2025年最新版） | WOS分区等级：1区
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| 中国科学院《国际期刊预警 名单（试行）》名单 | 2025年03月发布的2025版：不在预警名单中 2024年02月发布的2024版：不在预警名单中 2023年01月发布的2023版：不在预警名单中 2021年12月发布的2021版：不在预警名单中 2020年12月发布的2020版：不在预警名单中 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 中国科学院期刊分区 （ 2025年3月最新升级版） | 点击查看中国科学院期刊分区趋势图
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| 中国科学院期刊分区 （ 2023年12月升级版） |
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| 中国科学院期刊分区 （ 2022年12月旧的升级版） |
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| SCI期刊收录coverage | Social Science Citation Index (SSCI) Scopus (CiteScore) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| PubMed Central (PMC)链接 | http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=0268-4012%5BISSN%5D | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 1. | Digital transformation and organizational resilience: Unveiling the path to sustainable performance in adversity and crisis Author: Li, Gaoyong; Du, Kui; Liu, Lu; Su, Fang Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT. 2025; Vol. 84, Issue , pp. -. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2025.102934 DOI |
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| 5. | 1+1<2? Unveiling the impact of AI-assisted disclosure on service satisfaction in professional services Author: Li, Yi; Chang, Yaping; Li, You Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT. 2025; Vol. 84, Issue , pp. -. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2025.102937 DOI |
| 6. | When employees meet digital-intelligence transformation: Unveiling the role of employee intentions Author: Wu, Tung-Ju; Zhang, Ruo-Xi; Li, Jia-Min Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT. 2025; Vol. 84, Issue , pp. -. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2025.102912 DOI |
| 7. | Managing online small-group learning: Effects of facilitation style and type of group reward Author: Kwok, Ron Chi-Wai; Kahai, Surinder S.; Hao, Jin-Xing Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT. 2025; Vol. 83, Issue , pp. -. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2025.102909 DOI |
| 8. | When humble AI meets narcissistic customers: A terror management perspective Author: Liu, Jing; Hsu, Fu-Chieh; Yu, Jing; Cao, Jie; Mai, Huiwen Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT. 2025; Vol. 83, Issue , pp. -. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2025.102904 DOI |
| 9. | The dark side of employee-generative AI collaboration in the workplace: An investigation on work alienation and employee expediency Author: Hai, Shenyang; Long, Tianyi; Honora, Andreawan; Japutra, Arnold; Guo, Tengfei Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT. 2025; Vol. 83, Issue , pp. -. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2025.102905 DOI |
| 10. | Unlocking the potential of virtual endorsers: The role of brand-owned and brand-non-owned virtual endorsers in shaping brand attitude Author: Teng, Lefa; Wang, Hongyan; Wang, Xinran; Foti, Lianne Journal: INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT. 2025; Vol. 81, Issue , pp. -. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2024.102864 DOI |
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