美国心理学会（American Psychological Association, APA）出版了“包容性语言指南”(点击可下载PDF文件)，就如何使用符合多样性、公平性和包容性原则的语言提供了建议。

不论何种学科，建议科研人都能参考这份指南，以提高对包容性语言的了解，并积极在科研写作和学术团体口头交流中使用包容性语言。

包容性语言是什么?

包容性语言指的是承认和重视人与人之间的差异并在彼此互动中表现出相互尊重的语言。交流过程中的用词很重要，不同的词可以产生不同的影响，还可能带有包容或排除的含义。

科研写作要力求严谨、准确地传递信息，并尊重他人，这就包括需要有意识地使用不带有偏见、歧视和其他对群体和个人有害的语言，以表示对他人的尊重和珍视。

对于非英语母语的科研人来说，英语单词间的细微差别和隐含的意义常常难以捉摸，可能会无意中用错冒犯他人的词语。

下面我们重点介绍指南中的几条对非英语母语的科研人特别有用的建议。

1.选择人物第一语言（“person-first”language）或身份第一语言（“identity-first” language）

在人物第一的语言中，强调的是个体，而不是与例如残障或疾病等等身份相关的标签。而身份第一语言则将表示身份标签如某种残疾的词放在首位。

包容性语言指南中指出，身份第一语言“经常被用于表达文化自豪感，以及对曾经被认为具有负面含义的残疾或慢性疾病身份赋予新的含义”

APA建议，在决定使用人物第一语言还是身份第一语言时，应该尊重词语所代表的个人或群体的偏好。

例如，耳聋人士群体中，许多人更喜欢使用身份第一的词，即deaf person，而不是person with deafness。

有些身份第一的词应当避免，比如mentally ill person、addict和AIDS victim，APA建议用person with a mental illness、person with a substance use disorder和person with AIDS来代替。

2.与年龄有关的词语

年龄歧视指的是基于个人或群体的年龄而产生的歧视或刻板印象。

例如，在英语中，描述65岁及以上的人有很多词，但是APA指南中指出the elderly、elderly people、aging dependents和senior citizens等词带有刻板的含义，暗示这些群体中的人与社会脱节。

APA推荐的替代用语包括older adults、older people、persons 65 years and older和the older population。结合上下文，应尽量使用特定的年龄范围，而不是宽泛的标签或类别。

3.与社会经济地位有关的用词

社会经济地位与收入、教育以及对职业和社会阶层的认知有关。APA建议使用人物第一语言来替代the poor、low-class people和poor people等许多人认为有贬义的词汇。

建议的用语有people whose incomes are below the federal poverty threshold和people whose self-reported incomes were in the lowest income bracket。

当提及研究参与者中的“低收入”（low-income）或“高收入”（high-income）人士时，应对收入等级给出完整的定义。

4.其他建议

不同研究领域内的组织也可能制定关于包容性语言的指导方针，科研人应当根据自己的研究领域进行了解。

例如，美国医学协会（American Medical Association, AMA）的《促进健康公平：语言、叙事和概念指南》和美国癌症协会（American Cancer Society, ACS）的《包容性语言和写作指南》。

此外还应当记住，语言是不断进化的，语言偏好会随着时间的推移而变化。APA就指出，其指南是一份动态文件，将随着新术语和关注点的出现而更新。

参考文献

American Psychological Association (2022). APA Style Blog. Three key things you should know about APA’s new inclusive language guidelines. Posted by Maysa Akbar, February 9, 2022. https://apastyle.apa.org/blog/inclusive-language-guidelines. Accessed 7/27/22.

American Psychological Association (2021). Inclusive language guidelines. https://www.apa.org/about/apa/equity-diversity-inclusion/language-guidelines.pdf. Accessed 7/27/22.

American Psychological Association (2019). APA Style Newsletter. General Principles for Reducing Bias. Posted September 2019. Updated July 2022. https://apastyle.apa.org/style-grammar-guidelines/bias-free-language/general-principles. Accessed 7/27/22.